Tag : 雇主合理調整義務範圍

2026-07-21
身障員工不適任就能直接解僱嗎？企業應先完成合理調整評估

身障員工不適任時，雇主不能直接調職、考核或解僱，應先評估合理調整措施；但合理調整並非無限安置，企業仍可依職務需求、營運負擔及具體評估結果決定後續處理。

身障員工不適任就能直接解僱嗎？企業應先完成合理調整評估