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【颱風天要上班嗎?勞工與雇主必知的權利與責任】
颱風假並不是法定假日,但雇主仍需保障勞工的安全,不得因未出勤而對勞工不利。勞工有權基於安全考量拒絕出勤,雇主不得強迫或處罰。若在通勤途中發生意外,勞工可申請職業災害補償,確保權益不受影響。
【颱風天要上班嗎?勞工與雇主必知的權利與責任】
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【雇主與員工約定連續工作超過4小時之合法性】
餐飲業常因尖峰用餐時間需要員工連續工作超過四小時,對此,雇主是否可透過加班費補償來取消中間休息時間?根據勞基法,勞工每工作四小時必須休息半小時,這是為了保障員工的健康。即便員工同意加班補償,雇主仍無法免除員工強制休息的權利。若違反規定,雇主可能面臨罰...
【雇主與員工約定連續工作超過4小時之合法性】
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